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负增长公司数量有所减少。前5月，87家财险公司中，有12家公司同比负增长，比前4月的15家负增长有所减少。其中，安邦财险继续40%以上的负增长；安盛天平、铁路自保的同比增长率也接近-30%；长安责任、富邦财险、阳光信用的负增长率则超过10%。

第二天，也就是3月9日，杨轩将这段遭遇以《记者广州南站乘车被当做信访人员，女安检员夺走身份证和车票》为题，刊发在该媒体官网上。让杨轩意料不到的是，此后遭到多次电话辱骂和威胁。三次电话遭遇谩骂恐吓其中一次对方用派出所值班室电话杨轩向紫牛新闻记者详细叙述了报道发布之后多次遭遇谩骂的经过。

削减批发渠道其实是Prada集团的一个长期策略，只是这一次，它加快了速度。这些措施在短期内的负面影响较大，导致Prada集团2018年净利润下降17.6%至2.05亿欧元。加拿大皇家银行分析师Rogerio Fujimori认为，这些策略会继续对Prada集团今年的业绩造成负面影响，尤其是占据批发渠道50%的欧洲市场，甚至会导致股价评级降低。

2016年6月28日晚，京天利（300399）公告收到证监会《行政处罚决定书》，因关联关系以及关联交易的信息披露违规问题，证监会对京天利给予警告，责令改正，并处以40万元的罚款。许峰律师提示，投资者可以根据证监会作出的上述处罚起诉京天利及钱永耀，如果投资者在2015年6月23日之前买入京天利（300399）股票，并在2015年6月23日之后卖出或继续持有京天利（300399）股票，符合索赔条件，目前仍可发起索赔，该案管辖法院为北京市第一中级人民法院。

具体减税措施包括了：一是大幅放宽可享受所得税优惠的小型微利企业标准，对其年应纳税所得额不超过100万元、100万元到300万元的部分分别减按25%、50%计入应纳税所得额，使税负降至5%和10%。这一优惠将覆盖95%以上的纳税企业，其中98%为民营企业。

灵活就业人员（自雇者）的缴费比例与结构与城镇职工的制度完全一样：缴费率为19%并有个人全额缴纳，其中，12%全部划入个人账户，7%划入社会统筹，其缴费基数以当地社平工资为基准，上下限依然是300%-60%。测算下来，激励性也是非常好的。还以某北京市灵活就业人员为例，假定他的收入较低，仅为社平8467元的60%即每月5080元，按19%缴费，其缴费额为965元；其中，12%即609元划入个人账户实行“名义完全积累制”，按8.31%利率计算，35年缴费之后，账户资产为141万元；如果考虑到5%的社平工资增长率，35年后的账户资产高达250万元。作为私有产权的账户养老金，可以一次性领取，也可以分期领取，还可置换年金产品。这仅是账户养老金，如果再加上统筹养老金，每月的养老金水平必定会大大高于目前制度设计下的水平。这样的制度激励性他们怎么能选择断保呢？未参保的怎么能不动心参保呢？什么样的存款能获得8%的利率？就是说，扩大账户之后，由于制度的吸引力，不仅断保的基本消失了，而且覆盖面会很快扩大到“最后一公里”。这“最后一公里”包括三个就业群体（新经济、灵活就业、农民工），人数达1亿左右。改革后的制度之所以有利于促进扩大覆盖面和抑制断保行为，就是因为制度预期明确了，账户扩大之后与社平工资挂钩的关系松散了，多缴多得的激励性可以“落地”了，说到底，就是摆脱了作怪的“基数之痛”。